No Grupo Stefanini, acreditamos no poder da colaboração e da inovação humana aliada à tecnologia. Estamos em busca de um profissional para integrar nossa equipe e atuar na administração, controle e operacionalização de nossos benefícios corporativos. Se você valoriza inovação, autonomia e deseja causar um impacto positivo no dia a dia dos nossos colaboradores, venha fazer parte da nossa trajetória! A vaga é para atuação presencial no bairro de Santana, em São Paulo/SP, de segunda a sexta-feira em horário comercial.

Responsabilidades

• Administrar os benefícios corporativos oferecidos (como assistência médica, odontológica, seguro de vida, vale-alimentação, vale-refeição, vale-transporte, previdência privada e auxílio-creche).
• Realizar inclusões, exclusões, movimentações e atualizações cadastrais junto aos fornecedores, garantindo a correta elegibilidade dos colaboradores.
• Conferir e validar faturamentos, efetuando análises de despesas, rateios, identificação de divergências e acompanhamento de pagamentos.
• Atuar como ponto focal de atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e orientando sobre regras e uso dos benefícios.
• Assegurar a conformidade dos processos com as políticas internas, legislação trabalhista, normas previdenciárias e convenções coletivas.
• Elaborar indicadores, controles e relatórios gerenciais sobre custos, utilização e performance dos programas de benefícios.
• Acompanhar os SLAs dos fornecedores e apoiar processos de renovação contratual e negociações.
• Apoiar projetos de revisão, implantação ou melhoria contínua de benefícios, visando otimização de custos e competitividade.
• Conduzir auditorias periódicas nos processos e cadastros para assegurar a integridade das informações e mitigar riscos.
• Trabalhar em parceria com as áreas de RH, Administração de Pessoal, Financeiro e fornecedores externos.
• Participar ativamente de campanhas de comunicação e ações de engajamento voltadas a benefícios e qualidade de vida.

Requisitos obrigatórios

• Disponibilidade para atuação presencial na região de Santana, em São Paulo/SP.
• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Experiência consolidada em administração de benefícios corporativos.
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária aplicada à área de benefícios.
• Vivência em gestão de fornecedores e análise de faturamento.
• Domínio intermediário ou avançado em Excel e elaboração de relatórios gerenciais.
• Experiência no manuseio de sistemas de RH e plataformas de gestão de benefícios.

Diferenciais

• Experiência em projetos de implantação, reformulação ou melhoria de programas de benefícios corporativos.
• Vivência em processos de auditoria e revisão contínua de custos na gestão de benefícios.

O que esperamos
Esperamos um profissional organizado, com forte capacidade analítica e excelente atenção aos detalhes. É fundamental ter comunicação clara, proatividade, senso de urgência e orientação para o atendimento ao cliente interno. Valorizamos a habilidade de trabalhar em equipe, bom relacionamento interpessoal e capacidade de negociação para lidar com diversos stakeholders e garantir a eficiência das nossas operações.